包含中興通訊南京軟件開發(fā)工程師月薪的詞條
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中興通訊股份有限公司工程師工資待遇如何?從什么地方可以找到薪水待遇?謝謝
海外項(xiàng)目支持部 | 電信/通信工程師 | 6000-8000元/月 本科4年經(jīng)驗(yàn)
第一營銷事業(yè)部 | 解決方案經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理 10000-12000元/月 本科8年工作經(jīng)驗(yàn)。
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中興通訊各職稱的工資上限和下限是多少
您好!中興通訊各職稱的工資上限和下限如下:
技術(shù)員:上限5000元,下限3000元
助理工程師:上限7000元,下限5000元
工程師:上限9000元,下限7000元
高級工程師:上限12000元,下限9000元
副總工程師:上限15000元,下限12000元
總工程師:上限25000元,下限16000元
謝謝閱讀!
軟件工程師工資待遇怎么樣
1 軟件工程專業(yè)就業(yè)前景好不好。 中國的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大,有些軟件企業(yè)在軟件制作上,也只是采用了一些軟件工程的思想,距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)比較還是有一定的差距;原因有管理體制的問題,市場問題,政策問題,也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。 所以軟件工程的研究和應(yīng)用,以及中國軟件行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,都需要一定的既有軟件工程的理論基礎(chǔ)和研究能力,又有一定的實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn) 的軟件工程科學(xué)技術(shù)人員來推動。軟件工程的前途是光明的。 軟件服務(wù)外包屬于智力人才密集型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。大量著名外包企業(yè)落戶寧波。主要就業(yè)去向包括軟件外包與服務(wù)企業(yè)、信息產(chǎn)品與服務(wù)企業(yè),擔(dān)任程序員、軟件測試員、項(xiàng)目經(jīng)理等工作崗位。
2 軟件工程專業(yè)工資大概多少。 薪資:¥5000-25000/月。 作為軟件測試工程師,有一定的測試經(jīng)驗(yàn)是很重要和必要的,同時(shí)要時(shí)刻關(guān)心市場上時(shí)時(shí)涌現(xiàn)出來的軟件產(chǎn)品,還要經(jīng)常通過書籍、論壇等多了解別人的測試經(jīng)驗(yàn)。
3 軟件工程專業(yè)就業(yè)方向。
中興通訊工資待遇
軟件工程師302條 軟件工程師待遇信息 ¥8313 ¥5500¥20000關(guān)閉
研發(fā)工程師98條 研發(fā)工程師待遇信息 ¥8778 ¥5800¥18000關(guān)閉
工程師83條 工程師待遇信息 ¥8224 ¥5500¥19000
測試工程師70條 測試工程師待遇信息 ¥8324 ¥5400¥17300
硬件工程師50條 硬件工程師待遇信息 ¥8404 ¥5500¥20000
技術(shù)支持工程師24條 技術(shù)支持工程師待遇信息 ¥8072 ¥5200¥18500
高級軟件工程師29條 高級軟件工程師待遇信息 ¥11755 ¥8000¥23500
客戶經(jīng)理18條 客戶經(jīng)理待遇信息 ¥11064 ¥7000¥21500關(guān)閉
項(xiàng)目經(jīng)理22條 項(xiàng)目經(jīng)理待遇信息 ¥15136 ¥8000¥33000
產(chǎn)品經(jīng)理28條 產(chǎn)品經(jīng)理待遇信息 ¥11746
這些是我在企業(yè)口碑網(wǎng)上看到,我也是好不容易搜到的,希望可以幫到你,也希望樓主給我最佳答案。。
軟件開發(fā)工程師薪資一般是多少?
截止時(shí)間2020年2月8日,軟件開發(fā)工程師薪資一般在8000-20000元/月左右。
不同的城市和級別薪資會有不同,軟件開發(fā)工程師的待遇當(dāng)然不會太差,但是也有部分比較苦逼的程序員和挼案件工程師,拿著不過的工作,每天凌天一兩點(diǎn)拖著疲憊的身體回家。這樣的程序員也不在少數(shù)。
其實(shí)軟件開發(fā)工程師分好多等級,籠統(tǒng)的概括為初級,中級,高級三個(gè)層次。這三個(gè)等級基本上決定的軟件開發(fā)工程師的工資等級,但是具體待遇好不好喝公司也有一些關(guān)系。
有些初級軟件開發(fā)工程師拿著七八千的工資但是公司福利非常好14薪,出國旅游,年中,年終獎金等等,所以工資看著不高,但是其他福利杠杠的也是非常的不錯的。
擴(kuò)展資料
注意事項(xiàng)
1. 測試人員要提高自己的分層測試思想,在劃分測試點(diǎn)的時(shí)候不光要從業(yè)務(wù)的角度考慮,還要充分考慮數(shù)據(jù)的特殊性。
2. 測試人員也應(yīng)當(dāng)具有一定的市場意識和風(fēng)險(xiǎn)意識,能夠站在不同的角度,盡可能的分析系統(tǒng)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)場景。
3. 測試負(fù)責(zé)人制定測試計(jì)劃粒度要小、周期要短;測試組成員對于自己的工作都有明確的目標(biāo)和子目標(biāo)。特別是存在交叉測試的模塊,測試人員一定要責(zé)任明確,確保沒有漏測的場景。
4. 測試人員一定要有自我推銷意識,主動加強(qiáng)與開發(fā)人員、需求人員及客戶的溝通。
中興通訊的工資待遇怎么樣?
搞生產(chǎn)的每月:員工2000左右 小組長3000左右 大組長5000左右 工程師7000左右 主任10000以上 部長年底分紅一年近100萬 搞研發(fā)的:基本每月10000以上
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