本篇文章給大家談?wù)勄度胧杰浖_發(fā)需要多少錢，以及嵌入式軟件開發(fā)需要多少錢一個月對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

請問嵌入式系統(tǒng)開發(fā)工程師待遇薪水怎么樣？

嵌入式軟件工程師應(yīng)屆生薪水在5000到6000左右。

工作經(jīng)驗在1-2年的嵌入式驅(qū)動工程師薪水，基本會在6000-9000元的范圍，而隨著工作年限的增加，薪資水平也會有較明顯的提高。3年工作經(jīng)驗的1-2萬，基本不成問題。

嵌入式開發(fā)工程師，從事領(lǐng)域很寬泛，特別是工業(yè)控制、消費電子與通信設(shè)備三大領(lǐng)域，因為就業(yè)面很大，所以人才需求也大?，F(xiàn)在智能硬件也比較火，這方面的發(fā)展也會大大拓展嵌入式工程師的就業(yè)機會。

開一家軟件開發(fā)公司，大概需要多少投入？

開一家軟件公司，公司的主要業(yè)務(wù)決定需要的員工數(shù)量。

作為初創(chuàng)公司的話，舉個例子：需要做一個APP。那么可能需要一個Android，一個IOS，一個后臺，一個產(chǎn)品經(jīng)理和一個UI設(shè)計，以及一個架構(gòu)師。這些人員是可以說是最基本的配置了，這些員工的薪資一個月大約十萬左右，如果說是人員水平稍差一點，會少一點。

除去員工薪資，當(dāng)然還有辦公用品，電腦，網(wǎng)絡(luò)，辦公地點，水電等等，這些也是要考慮進去的。其次還要留有周轉(zhuǎn)資金。

14年6月份，離開了之前做了六年的老東家，自己出來創(chuàng)立合肥埃米特，專門從定制軟件開發(fā)，像網(wǎng)站，APP，微信公眾號類的開發(fā)都可以做，到今年也快5年了，我來分享一下開個軟件公司的成本吧

開公司首先是工商注冊，銀行開戶，稅務(wù)登記，可以找人代辦，如果有時間的話也可以自己跑，我就是自己跑的，各種費用加一起估計有1000塊左右，其次就是的有個辦公場所，我就在三里庵附近找了一個便宜的辦公室，一個月500左右，買了兩個辦公桌（二手的）300，還有幾把椅子150塊，椅子是全新的那種，然后就是辦公用的電腦主機600，顯示400，又買了一臺二手的噴墨打印機150硬件設(shè)施就這么多就算齊全了，加一起3100塊錢，這事就算啟動起來了。

人員這塊呢，我自己是程序員，主要要是做PHP的，其他環(huán)節(jié)，像產(chǎn)品、美工、前段這些工作呢，我都是找的兼職，當(dāng)然了基本都是以前的同事，大部分都是我?guī)С鰜淼?，所以合作流程不會有啥問題，工資也是一單一報價，軟件這塊一般都有預(yù)付款，所以我基本也沒有啥養(yǎng)人的負擔(dān)。

就這樣合肥埃米特我一個人做了兩年半，到17年開始有了第二個專職員工，然后就是第三個，第四個，到18年底合肥這邊員工13人，北京分公司（點滴拍賣）還有16個人，今年我們又在組織短信平臺的銷售團隊，估計人員回翻倍。

所以我覺得你想做軟件公司創(chuàng)業(yè)那第一條就是你必須的是個技術(shù)，再不濟你的合作伙伴得是技術(shù)，還得是那種能帶團隊的那種，不然就換個其他的事搞搞吧，畢竟有些事有錢就能干，還有很多事有錢也不見得能干的。還有一點就是創(chuàng)業(yè)真辛苦，如果不是實在靈魂無處安家，就安分上班吧。

成本主要是分兩塊，一個是場地成本，還有一塊就是人員成本。

早期的話，就是盡量減少這兩塊的成本，然后公司的業(yè)務(wù)早期需要驗證是否可復(fù)制。等驗證沒問題的話，再可以做人員上的擴大。

創(chuàng)業(yè)是一件挺辛苦，但可能又成功概率不是很高的事情。而且現(xiàn)在這個時代，其實有更多其他的選擇，比如說做個自媒體，做淘寶客，這種，就是所謂的輕資產(chǎn)路線來開始自己的事業(yè)。

這個不好說吧。我2014年開了一家嵌入式軟件公司，主營軟硬件設(shè)計，啟動資金是22000元，辦公場地向朋友借的。

軟件公司大概成本分幾大塊。人員10人。

1 公司場地

2 辦公設(shè)備，水電，日常開銷。

3 人員工資

暫不不考慮招人及運營費用。

1場地極簡，年費用2萬，隨地域不同，成本不同

2開銷年投入6萬

3財務(wù)一名（7000），行政一名（5000），技術(shù)8名（8000平均），不考慮銷售以及商務(wù)，大概月成本含齊保險在13萬左右（地域不同價格有波動）

一年需要100-170左右。

關(guān)鍵是開發(fā)什么樣的產(chǎn)品？初始階段團隊多少人？是一次性開發(fā)還是分階段開發(fā)？還有后續(xù)資金周轉(zhuǎn)的靈活性等等，根據(jù)不同的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組合，就有不同的成本，還有辦公場地的面積和位置，如果在北京東二環(huán)附近，或者國貿(mào)，二百平、一年的租金近50萬吧？其它的費用另算。

前端后端美工仨人，app走hybrid

數(shù)據(jù)庫后臺服務(wù)給后端，前端頁面和混合app給前端，其余出圖設(shè)計出方案給美工，小型技術(shù)團隊就組建好了，全部走合伙人方案，然后就是業(yè)務(wù)了

該怎么說，經(jīng)歷的太多了，這個問題順序倒了。

這個跟你的業(yè)務(wù)有關(guān)系，投入可大可小，最大的成本是人，如果業(yè)務(wù)盈利沒定好，人的成本會耗死你。

首先，先確定你的業(yè)務(wù)盈利模型，盈利前景，市場，先保證，確實是能活下來，并且能發(fā)展的，需要知道投入多少才有資金流入。

其次，如果能先拿業(yè)務(wù)或者產(chǎn)品，在想人員配置最好。確定好業(yè)務(wù)產(chǎn)品后，你也大概就知道配多少人，投入多少成本了?？纯词袌鲂星?，需要哪些崗位，崗位平均薪酬。

其他前期不要投入那么多，除非你有老客戶已經(jīng)盈利，前期我建議辦公室場地，電腦，辦公桌椅子，網(wǎng)費，注冊公司費用，還有就是能給辦公人員吃飯的費用，真正和你一起打拼的人要么投入技術(shù)要么投入資金，不然千萬別隨便拉合作人或者招聘大量不必要的人，盈利了在擴展。5年創(chuàng)業(yè)過來人

這個可大可小

軟件人員的人月成本是指軟件企業(yè)一個月平均需要的所有成本開銷（包括工資、獎金、福利、辦公成本、國家各種稅費、管理費用等等）及軟件企業(yè)合理利潤的總和，除以企業(yè)員工人數(shù)。其成本開銷主要包括以下方面：

(1) 工資：指軟件企業(yè)需要支付給軟件開發(fā)人員的工資的平均值，設(shè)該值為B。

(2) 國家規(guī)定的福利：按照國家政策的繳費基數(shù)繳納的職工福利，其中公積金8%~20%，醫(yī)療保險金12%，養(yǎng)老金22%，失業(yè)金2%（即通常所說的四金），另外還有按工資總額計征的工傷保證金0.5%，生育保證金0.5%，殘疾基金1.6%，工會基金2%，累計為47.6%。故該項成本為0.476B。

(3) 獎金及各項物質(zhì)獎勵：指企業(yè)支付給員工的獎金及過年過節(jié)的一些物質(zhì)獎勵和基本福利。根據(jù)經(jīng)驗及浙江省軟件行業(yè)情況，該項成本約為0.20B。

(4) 辦公成本：包括辦公場地租賃費、水電費、差旅費、企業(yè)為項目順利運作所支付的其他費用等各項。根據(jù)經(jīng)驗及研究，該項支出約占企業(yè)員工成本的三分之一，即該項成本為B/3。

(5) 人力資源儲備費：企業(yè)人員流動、人員儲備及人員的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、知識更新，不能創(chuàng)造價值但需要支付成本，該項成本為0.20B。

(6) 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備的購置、折舊費，各項開發(fā)平臺、開發(fā)工具的購買等，該項成本約為0.15B。

(7) 國家稅收和企業(yè)利潤，根據(jù)經(jīng)驗和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，約占企業(yè)員工成本的三分之一，故該項成本約為B/3。

(8) 管理費用：包括公司管理層，部門管理層，人力資源、行政、財務(wù)等人員的費用分攤。根據(jù)經(jīng)驗和行業(yè)通常計算方法，每十個軟件人員配備兩個管理人員，則管理費用計取的比例為前面七項總和的20%。

綜合以上因素,可得出軟件人員的人月成本為：

人月成本 = （工資 福利 獎金 辦公成本 資源儲備 基礎(chǔ)建設(shè) 稅收利潤）x (1 + 管理費率)

= (B+0.20B+0.476B+B/3+0.2B+0.15B+B/3)x 1.2

= 3.23xB

北大青鳥java培訓(xùn)：嵌入式軟件工程師的薪資有多少？

如今，作為我們學(xué)習(xí)嵌入式的朋友們，我們最關(guān)心的問題應(yīng)該就是嵌入式軟件工程師的薪資是多少吧!據(jù)市場分析來看，我們的嵌入式軟件工程師的薪資待遇是不錯的，畢竟，嵌入式是當(dāng)今IT業(yè)發(fā)展最迅速的一個行業(yè)。

經(jīng)過這幾天的調(diào)查，我們凌陽教育的老師得出了一個市面上大概的情況。

對于嵌入式軟件工程師的月薪平均是多少呢?1.新手，無經(jīng)驗正常只要能入職從事基本的開發(fā)工作，有人愿意帶你，月薪是6-10K，但不同公司不同月薪，你能進阿里顯然比小公司高;同時不同城市不同月薪。

你在北上深跟你省會不能比，同樣技術(shù)水平至少高2K;最后是學(xué)歷，一些公司就是很古板，本科就比?？瀑F，碩士就比本科貴(無法承擔(dān)項目開發(fā)的情況下，會看這些)。

但整體月薪不會平均會維持在6-10K這個標(biāo)準(zhǔn)。

不排除少數(shù)差異。

可以參考華清遠見嵌入式學(xué)院應(yīng)屆生經(jīng)過培訓(xùn)的基本薪資現(xiàn)狀.其次還說一個問題，是關(guān)于目前一些無良培訓(xùn)機構(gòu)，以改應(yīng)屆生簡歷達到高薪目的行為。

在嵌入式行業(yè)相對少，但是andrid、ios這些應(yīng)用層開發(fā)崗位比較多，大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)把應(yīng)屆生學(xué)歷改成幾年工作經(jīng)驗。

結(jié)局是企業(yè)期望高，而他們又無法獨立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，最后導(dǎo)致無法通過試用期。

這種另類的應(yīng)屆生高薪是明顯不靠譜的。

如果你是應(yīng)屆生請注意。

2.經(jīng)驗豐富的工程師目前來講一些小公司更愿意去找能直接創(chuàng)造價值的成熟工程師，月薪不用說至少都是1W起，甚至為了挖人，開的更高，否則根本留不住人，如今一些詐騙公司居多。

只要你把簡歷掛在網(wǎng)上，隔三差五就給你推薦。

對于我們來說，很多好的誘惑不是每個人都能承受的，如果這樣的話對企業(yè)來講損失很大，畢竟一切要以企業(yè)的利益為主。

當(dāng)然對于品牌響的公司是不怕這些的，而好的只有自己倒貼進來，月薪相對固定，企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。

例如阿里、百度、海爾,小米、TCL、美的等等，他們也都在做智能產(chǎn)品。

嵌入式軟件工程師據(jù)了解是15-30K，12薪是最基本的行情，還有就是一些老牌的嵌入式產(chǎn)品的企業(yè)，月薪也相對可觀。

，整體月薪位于25K-40K之間吧。

所以對于我們的嵌入式工程師我們在選擇就業(yè)時需要慎重，好好把握才是重點，以我個人之見，我認為選擇大公司是對我們有理的，金錢不是一切，時間久了，會達到自己所想要的。

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