本篇文章給大家談談求職app開發(fā)方案，以及求職app開發(fā)方案對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

招聘APP方案

一個招聘類的APP是需要非常強大的運行能力的，這也考驗著APP開發(fā)企業(yè)。

在英唐眾創(chuàng)開發(fā)的招聘類APP方案里，APP提供的功能為實名驗證，建立簡歷，智能檢索，高度匹配工作。其分為用戶端和企業(yè)端，用戶端的功能是職位展示，職位搜索，簡歷投遞，簡歷中心，申請記錄、進度等；企業(yè)端的功能是職位發(fā)布，簡歷篩選，邀請面試。這些功能作為招聘APP的基礎功能，可以根據(jù)實際需求進行開發(fā)

APP開發(fā)公司 剖析如何完善用戶體驗

什么樣的體驗是不被用戶接受的？

1.本末倒置：用戶會下載某款APP，肯定是希望該軟件能夠解決他們的問題。比如說，用戶如果下載的是求職APP，在個人中心肯定最想要看到的是其簡歷、求職信息等。如果有款求職軟件，在其個人中心所展示的是感興趣的人、好友等，這樣對于用戶體驗來說肯定是非常不利的，產(chǎn)品經(jīng)理的定位也有待提高。產(chǎn)品功能要和其定位一致，切不可本末倒置。

2.受阻斷、受干擾：如果用戶在使用產(chǎn)品的過程中，受到阻斷、受到干擾，對其整體感覺來說也是非常不利的。用戶想要去某地，你卻拼命告訴他這一路上有什么好玩、好吃的，用戶很有可能會直接卸載這個應用，而不是跟著你的指引走。

app開發(fā)該如何提升用戶體驗？

1.共鳴：在情感上做體察人心的應用，強調出交互及人性化。是否能夠留住新用戶，往往只有一次機會，所以產(chǎn)品需得要在第一次就能與用戶產(chǎn)生情感共鳴，并且在后續(xù)的服務中，也要與用戶發(fā)生共鳴。

2.定位清晰：做求職招聘的，卻在功能上設計為社交，這樣本末倒置，忘記定位的只能是猴子掰玉米，一事無成。在產(chǎn)品的定位上一定要清晰，功能簡介等也要能夠俘獲人心。

3.產(chǎn)品的思想力：一款好的產(chǎn)品，要在思想上與用戶進行更有效的溝通。產(chǎn)品的思想應向更懂人、更動人的方向發(fā)展。

華為面試，應聘軟件開發(fā)，除了編程方面，還需要具備其他哪方面的知識啊

參與項目的經(jīng)驗、團隊管理、英語書寫、英語口語等等

網(wǎng)友親身經(jīng)歷：華為面試流程

網(wǎng)友親身經(jīng)歷：華為面試流程:

OK,回到宿舍了,開始寫吧

其實在此之前,因為受到一些參加華為社招的朋友的影響,我一直以為華為是最容易搞掂的,面面技術而已嘛,結果------卻讓我大跌眼鏡,技術問題很少涉及,暈死...

此次華為招聘，每個人面試的輪數(shù)都不同,大多是四面,而且是一天面完,運氣好的三面搞掂,營銷類多的達到了7輪，而我-------悲壯地面了6次……

大家應該都知道這次華為招聘不面向廣工，參加了一面的幾位信工的同學都是上周日在中大霸王筆的，嘿嘿~~~其實我發(fā)現(xiàn)根本不用筆試，只要直接在周一把簡歷交給華為的HR就可以了，呵呵，然后我在當天晚上便收到了面試通知

第一面，資格審查，主要是檢查你的證書是否是真的，面試官是非常NICE的李經(jīng)理，他的問題一般就如，咦？你的學生證怎么有涂過的痕跡??？是不是你的??？

之類的東西，我照實回答了他。同時，在他問我簡歷經(jīng)歷的時候，我還大肆吹捧華為

例如，他問：”你接觸過這么多CISCO的設備，有沒有接觸過華為的啊？“我立馬回答：”有接觸過，特別在我在XXX公司（華為3COM金代）實習的時候，我了解到華為在中國的銷量已經(jīng)遠遠超過了CISCO，而且華為的增長還在不斷增長，銷售額預計在今年達到XXX，而CISCO上個財年才XXX”

我一抬頭，發(fā)現(xiàn)他居然在偷笑，哈哈，看來人還是要被拍馬屁才行，另外就是，平時吹水時候引用的數(shù)據(jù)在重要時刻居然派上用場，所以大家要多多積累哦！

之后又回答了關于華為高端產(chǎn)品的一些問題，NE80，NE60，8500那些，特別當我提到有參加過3COM8800發(fā)布會的時候，他更是露出了滿意的笑容，呵呵，對一家公司的了解更能增加面試官對你的印象分

對了，還有幾個常見的問題也被問到了，例如你覺得自己有什么不足？你的朋友是如何描述你的用一個詞總結，這些問題大家搜一搜就能查到。

一個小時后，一面結束，應該是過了，我想又填了份表之后，已經(jīng)到中午了，下午3點終于到我了，二面的面試官很年輕，我心想，哈哈，這個愣頭青，應該要面我技術了吧，隨隨便便搞定你！

進去坐下以后，發(fā)現(xiàn)他在看我簡歷時候不斷的陰笑，然后突然來了一句：“過了六級啊，怎么口語一般??？”我始料未及，隨口回答：“因為六級這些主要注重讀嘛，而口語我不是怎么練?！彼⒖逃盟任疫€爛的口語要我用E文介紹一下自己，嘿嘿~~~這怎么會難倒我啊，一早就準備好了

呵呵，大家面試前要準備一段2-3分鐘的SELF-INTRODUCTION哦！因為會緊張的緣故，語速加快，你準備2-3分鐘，可能1分鐘不到就說完了

我揚揚灑灑講完之后，他居然再次用他那奇爛無比的E文從我的自我介紹中挑出些問題問我，暈死，這些忘記準備了啊，只好硬著頭皮回答，汗~

中間有些問題記不得了，最后他問我“你覺得自己的缺陷在哪里？”我剛好上輪被問到過，立刻回答：“我對一些技術問題比較執(zhí)著，并有時會與別人發(fā)生碰撞?！薄岸?，那你覺得是什么原因造成的呢？”“大概因為是大家都比較年輕氣盛吧”，說完，他笑了笑，要我出去等（在后來，我發(fā)現(xiàn)了這里的回答是大錯特錯的，甚至成了致命傷）

之后我聽到了極不愿意聽到的HR小姐的聲音：“XXX同學，你今天的面試就到此結束了。”完了，我心中一驚，根本還沒有發(fā)揮出來就要被拒？

在此后等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情緒也極為急噪，呵呵，現(xiàn)在想起來一個真正成熟的人是不應該如此坐立不安的。不過還好，我沒有失去信心，自從參加完華為筆試碰到那些從來沒有摸過的數(shù)電模電以來，我就一直給自己打氣，你一定會成功的！

呵呵，說到這里，不得不談一下很多同學遇到的狀況，就是當連續(xù)遇到挫折，比如筆試很多不懂（我華為筆試估計40分不到），面試頻繁失敗的時候，很多人會進入一個喪失斗志的階段，在這里我想說的是當你已經(jīng)完全絕望的時候，請再堅持三天！這三天過后，也許世界就是另外一個樣子。

周四的晚上是最難熬的夜晚，當我一個朋友電話告訴我他收到IBM一面通知之后，我小心翼翼地打開了郵箱，看到了熟悉的字樣————————0封新郵件！完了，已經(jīng)印證了我最壞的打算，華為和IBM雙雙落空！這個時候的我的心情可想而知，因為在我身后有很多雙注視著我的眼睛，我不想讓他們失望或得意，于是我走出了最后一步————去華為霸王面！（事后證明我的決定是多么的正確，呵呵，）

于是第二天清早我直奔招聘現(xiàn)場，在這里我遇到了一位對我有知遇之恩的人————肖經(jīng)理，當時他從會場出來上廁所，我抓住機會沖過去,把簡歷塞在他手里,他看了看后對我說：“你沒有進三面？”“是啊，技術面我都還沒有參加啊，不知道為什么被拒了”“你等下，我一會跟你溝通一下。”看來有戲！果然，在等了大概一個小時后，肖經(jīng)理喊我的名字，終于要面技術了，我一定要好好發(fā)揮！

可是所謂的技術面基本沒有什么技術含量，只是肖經(jīng)理對我的鼓舞讓我信心百倍，果然“士為伯樂而榮”啊！他問我的技術問題大概就類似于“請簡單介紹一下OSPF吧”這種，于是我抓住這些機會大肆發(fā)揮，并從最細節(jié)的部分描述，還沒等我把OSPF包只能容納5400條TYPE1LSA因此限制了區(qū)域大小描述完，他就說“夠了夠了”，然后還有就是要我用E文描述我的一個比較大的項目----廣州網(wǎng)通城域網(wǎng)闊容工程，我當然還是駕輕就熟，詳細說明了一下，其中有說到GSR和6509，于是他又用英文問我GSR和L3的區(qū)別，我給他噼里啪啦答了一大串，哈哈，看你怕未！

其實在這個項目中我只負責工程實施，但我把自己描述成儼然一副項目負責人的樣子，哈哈。說到這里，想總結一下撒謊的技巧，首先一點你必須對你要撒謊的內容和流程非常了解，其次你要能做到撒謊時面不改色心不跳，這樣就夠了，這里并非鼓勵大家撒謊，而是因為有些用人單位盲目要求，一般本科生哪會有什么工作經(jīng)驗？！而且只要對自己從事的領域夠了解，你做起來肯定也不會差！呵呵，個人建議，僅供參考。

之后肖經(jīng)理的問題也開始變得難以預測，他問：“如果CISCO給你開更高的薪酬，有更好的職業(yè)發(fā)展，你會不會去??？”廢話，當然去了，還用問嗎？我雖心想如此，但還是非常誠懇得對他說：“我既然已經(jīng)選擇了華為，當然不會再去CISCO?！彼斎灰膊粫@么輕易放過我，繼續(xù)追問：

“你為什么不會選擇CISCO，說說真正得原因?！?

“恩……因為我覺得CISCO總是看不起華為，比如有時CISCO得高峰論壇上，CISCO的人總是在攻擊華為，比如上次講NAC，CISCO的XXX就大罵華為抄襲他們的解決方案。而華為卻從來沒有罵過CISCO”

“呵，也許他們說的是對的呢。但這個我想不是我要的答案，你也不要跟我說什么愛國主義，那些都是放P。”

我暈……￥·#%，暈完后繼續(xù)回答：“嗚……因為象CISCO這類公司分工都比較細，每個人都只能專注于一個小小的方面，而華為面向全球，我們學習的機會更多?！?

肖經(jīng)理還是那句：“這不是我想要的答案。”

暈，你到底要什么答案？我好想問他，猶豫了一會，可能是華為英語要求沒有那么高吧？于是說：

“那大概是因為英語吧……”

還沒有說完就被他打斷了：“請你不要搞錯了，我們華為是面向全球的，英語要求不會比CISCO低！”

我心中一驚，立刻轉彎說道：“我的意思是我在CISCO中國只能面向中國市場，所以英語要求不高，而在華為是面向全球，則更能加強自己的英語”

看著他不說話，我想可能逃過一劫了，于是試探性的問他：“能給我點提示嘛？”

結果肖經(jīng)理長篇大論的跟我解釋為什么在華為勝過CISCO，其中有些地方還是比較有道理的，不過我自己感覺是好象他很想留住我，呵呵，自多了

最后他問我有什么問題要問他，我不加掩飾的問：“你覺得我合適這個職位嘛？”他笑嘻嘻的說：“還可以，還可以，你先出去等一下吧”

過了一會，我接到四面通知，暈~~~不是吧，又是那個在第二輪刷掉我的家伙，后來我才知道這個年輕的家伙給我做的就是華為著名的壓力測試

我坐下后對他說：“你好，又見面了”，他也不笑，說：“又見面了，有什么感想啊，我上次問你的那些問題，你不用我再重復一遍吧”……我靠，這是什么話啊，我于是馬上解釋上次沒有說清楚（就是問我缺陷的那里，我第一次的回答顯得我的團隊合作能力不夠），說自己隨著接觸的人和事越來越多之后，已經(jīng)慢慢改掉了與人爭執(zhí)的習慣，等我把想說的一股腦都說完了，他卻頭也不抬的問我：“還有呢？”

他見我不出聲（因為我實在不知道說什么了），又丟了一大堆讓我很郁悶的問題出來，現(xiàn)在精選2道如下：

一、

“你口語不行??？”

“恩。”

“那你怎么去國外??？”

“我一定會加強自己的口語，使自己勝任這個職位?！?

“不好意思啊，我們已經(jīng)找到英語很好的人了?！?

我倒……

二、

“你知道長期駐扎海外艱苦地區(qū)是什么含義嘛？”

“知道啊，就是又可能在非洲呆個2年吧?！?

“你有沒有兄弟姐妹??？”

“沒有啊，我獨生的。”

“獨生？那你爸媽舍得你去嗎？還是不要來華為了吧！”

暈死……

除了這些問題外，有些我也實在記不得了，但是最后我還是順利通過了壓力測試，進入第五輪，綜合一面，群毆，部門老總

進入五面的還有一個華工計算機碩士，和另外一個忘記什么學校的，當時我看了看那個華工的簡歷，我暈~~~~成績全班第一，1年半微軟實習經(jīng)歷……好強的對手~~~~汗一下

五面的面試官是部門的胡總，問的問題也極為隨意，而且面部沒有任何表情，完全看不出他對你的答案是否滿意，現(xiàn)在回憶一些我還有印象的

問題一：我手上有個茶杯，你們假設自己是開茶店的，這時候有個人走進來卻要喝咖啡，你沒有，怎么辦？

這個問題我回答的極差，只是比較了咖啡與茶的優(yōu)缺點，后來胡總就說既然是全球技術服務部，就要從技術和服務兩方面來回答（對了忘記說了，我應聘的是全球技術服務部的海外技術支持，側重數(shù)通，核心網(wǎng)，3G接入網(wǎng)以及無線等方面）

問題二：胡總隨手畫了四個圖形，一個圓中有圓，一個圓中有方，一個方中有圓，一個方中有方，問：你們喜歡哪一個？說說原因

我一看到，馬上選了那個圓中有方的，解釋是，我覺得這些圖形代表一個人的性格，作為一個工程師，需要有堅強的內心，但同時他又要有與人溝通的能力，需要圓潤的外表。（呵呵，大概就是這樣說的）而其他2人由于被我占了先機，結果回答得非常牽強，哈哈

問題三：華為每個月給你報銷1000塊電話費，而你打了900，其中有10塊是給你女朋友打的，你會不會找華為報銷？

這種問題真是讓人汗?。∷麄儍蓚€一個說會，一個說不會，輪到我時，我突然急中生智：“這種情況在我身上是不會發(fā)生的，因為我一般會買2臺手機，一臺用于私人聯(lián)系，一臺用于公司，這樣一來不但不會發(fā)生胡總說的情況，也不會因為跟女朋友褒電話粥而影響了客戶電話?！币恢睕]有表情的胡總聽后居然哈哈哈笑了起來，汗~可是更讓我汗的是他的答案：“其實呢，華為公司鼓勵員工愛工作，更要愛家庭，我們也是鼓勵員工盡量報銷家里費用的。”~~~~~~~我暈死……

問題四：井蓋為什么是圓的？（呵呵，太常見了吧？）

我答了2條，其他人也一人答了2條，呵呵，什么熱漲冷縮啦，不會掉下去啦，方便運輸啦……結果胡總非常不滿意，說：“你們觀察問題的范圍怎么這么窄！”隨后他大概又說了4，5條原因，什么圓的設計參數(shù)只有一個（半徑），什么圓最節(jié)省材料，什么因為井蓋節(jié)省了材料所以井中挖出的土方也就少了……我邊聽邊汗，雖然很早就知道這道題，但是答案卻一直沒有想過，暈死……

問題五：情景題，兩個網(wǎng)絡連在一起，一個愛立信的，一個華為的，客戶通過華為這邊與愛立信遠端的客戶通信，這時候突然出現(xiàn)故障，你還不能確定是哪個網(wǎng)絡的問題，現(xiàn)在該怎么辦？

這個問題他們兩個答得好菜，而有過親身經(jīng)歷的我回答得當然是很完美了，解決辦法簡單點說就是轉接客戶壓力，呵呵

還有些問題想不起來了，在這個過程中他還要我們?yōu)樽约好總€問題的回答打分，汗~~~

一個半小時后，五面結束

進入六面時，發(fā)現(xiàn)身邊少了一個人，唉~~~不幸的被淘汰掉了，剩下的是我和那個華工的小碩。當我們聽到第六面將要遇到的是華為的全球副總裁王總，激動?。~~~終于要見大BOSS了！

暈！王總原來也是個毫無表情的主啊~~~剛見面，頭也不抬：“你們兩個互相用英文交流一下各自的情況和各自家庭的情況。”#·%·#……·！不得已，只得和那個小碩交流，2分半鐘后，王總大致看完了我們簡歷（暈！他居然沒在聽我們講?。f：“好，現(xiàn)在你們各自把對對方性格的評價和自己的性格特點寫在紙上?！保ㄔ贂?！原來他是想看看我們的判斷能力！），我們各自寫完后，將紙交給他，他一向一向的對比，然后還不停地問：“咦？怎么他寫的這條你沒有寫上?。磕阕x人的能力不行??！”

……

由于剛才我看到了那個華工小碩的簡歷，記住了他的名字，所以我寫在紙上的就是“對XXX的評價”，呵呵，這里是一個重點來的哦，否則有可能就因為一個名字把你給淘汰了，原因是：這點小問題都不注意，怎么做得好工作！

而那個華工小碩也不是蓋的，雖然不知道我名字，他居然把剛才英文交流時問到的我的英文名字給寫上去了！真TM聰明！呵呵

后來王總又問了我們各自一些問題，問我的就如：

你成績怎么這么差?。。ê?！~~~）

你有什么優(yōu)勢？有毅力（我就把霸王面的經(jīng)歷告訴他了，哈哈）

你為什么要進華為？（還記得三面時肖經(jīng)理跟我說的話嗎？我就把那些照搬過去了，哈哈）

……

到了最后，王總問了一個在我全程面試中一個最難的問題：

“你們兩個中，我只會要一個，有一個肯定要被淘汰，你們自己選一個吧?！?

暈！?。∵@時候腦中一片空白，這么努力難道真的會被淘汰？不甘心?。〗?jīng)過電光火石的思考后，我給出了我覺得非常滿意的答案：

“如果華為在這個職位更看中溝通能力，那么我會選他；但若是華為更看中技術，那么我肯定會選我自己?！?

呵呵，這一招在談判中用得很多，就是將繡球拋給對方，而華為的這個職位當然是更看中技術啦，嘿嘿，我好陰險啊~~

可是還沒有等我得意多久，王總居然說：“別跟我繞彎子，選一個！”我倒?。?！這時候我只好說：“我自己?！笨蓻]有想到華工那個小碩比我更陰險，居然說：“我選他?！?

再倒?。。?

之后，王總要我們出去等，我想，終于是結束了啊……

此時，人已經(jīng)散得差不多了，王總走了出來告訴我們回去等消息，呵呵！沒有什么遺憾了！畢竟努力過了，也把自己性格最真實的一面反映給了華為，即使失敗也不怕了！

從早上9點半到下午6點，緊繃的心終于舒展開來，幾天來堵在胸口的悶氣也一散而光，正當我在準備走入電梯的一刻，肖經(jīng)理突然走過來，對我和那個華工的GG說：“你們晚上來參加未來同事的見面會吧，你們兩差不多定下來了?！?

不是吧？這么快？？當我再次詢問他并得到肯定答復后，我徹底將負擔卸下來了……然后我跟那位華工的GG互相擊掌，并去吃了頓大餐，爽就一個字！

今天上午，我順利與華為簽約，之間雖然有過猛烈的思想斗爭，但最后我還是選擇了華為，呵呵。

到此為止，我的面筋就寫完了，現(xiàn)在總結一下，畢竟這次華為面試教給了我太多太多

首先就是找工的態(tài)度，因為最初我就是打算去BS華為，而并非找一份工作，所以失敗也是理所當然的。

然后就是對校園招聘的理解，以前參加過一些社會招聘并順利拿到OFFER，并就此以為校園也是如此，可惜，校園招聘更看中的是你的潛質，你是否合適，而不是你現(xiàn)在學到的東西。

最后就是絕對、絕對、絕對不能放棄！在我去霸王面的前幾日，我度日如年，可就算直到去面的前一天晚上，我IBM和HUAWEI的愿望相繼落空的時候，我依然堅信：我一定可以成功的！

呵呵，然后當然是工夫不負有心人，在華為面試結束前，我收到了IBM的一面通知，一瞬間，我從地獄進入了天堂~~~~

最后，想告訴大家一直支撐我到成功的一句話：

做最壞的打算，盡最大的努力

開發(fā)BOSS直聘這樣一個APP要花多少錢？

APP開發(fā)，低至千元起就可以進行項目上線了。

創(chuàng)租客網(wǎng)站（平臺）1000款APP，

現(xiàn)在幾千元就可以擁有自己公司的APP。

想做一個APP，究竟是自己招聘員工開發(fā)好還是找外包公司好。

做一個APP，究竟是自己招聘員工開發(fā)好還是找外包公司好

如今，不少企業(yè)都想擁有屬于自己企業(yè)或產(chǎn)品的手機APP，但其中最困擾企業(yè)主的問題就是：開發(fā)一款手機APP到底需要多少錢？

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

今天，我們就來詳細分析一下這個問題，請繼續(xù)往下看吧?！?/p>

一、APP開發(fā)款式分為固定款和定制款，兩者的價格均不相同

固定款：是指直接套用已有的、現(xiàn)成的APP固定模板，報價是固定的，所需要的功能也是固定的，缺點就是客戶拿不到源代碼，也不能根據(jù)企業(yè)需求進行定制，由于源代碼是封裝的，如果企業(yè)以后想進行功能升級或系統(tǒng)維護的話，也不能夠實現(xiàn)，只能重新開發(fā)一個新的軟件。

固定款的APP開發(fā)時間短，約2~3日的時間即可完成，費用大約在幾千到幾萬之間。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新開發(fā)，過程比較繁瑣，需要美工、策劃、APP開發(fā)（前臺/客戶端/手機端）、后臺程序員等工種協(xié)同完成，大型的、功能復雜的APP甚至需要數(shù)十人的團隊。

由于APP的功能和設計都是定制的，因此價格會高些。定制款的開發(fā)時間與開發(fā)價格是成正比的，開發(fā)時間長，大約在兩三個月甚至不定的周期里才能完成，而費用大概在幾萬甚至十幾萬左右。

因此，想要知道開發(fā)一款手機APP需要花費多少錢，企業(yè)主首先必須把APP的詳細需求和功能告知APP開發(fā)公司，開發(fā)公司才能報出一個合理的價格。

二、手機APP平臺不同，制作成本也不一樣

現(xiàn)在市面上流行的手機APP制作平臺主要有兩種一般包括兩種系統(tǒng)：安卓系統(tǒng)（Android）和蘋果系統(tǒng)（IOS）。

一般來說，制作蘋果系統(tǒng)的手機APP軟件費用要比安卓平臺的貴一些，因為蘋果公司對蘋果平臺的封閉性和手機APP開發(fā)語言Objective-C的難度，都讓APP開發(fā)者加大了蘋果系統(tǒng)手機APP開發(fā)的難度。

三、APP制作成本包含參與人員的工資

通常情況下，開發(fā)一款APP需要產(chǎn)品經(jīng)理、客戶端工程師、后端工程師和UI設計師各一名，這已經(jīng)是制作手機APP應用軟件比較精簡的配置了，所以這些參與人員的工資也是包含在APP制作成本當中的。這些工作人員的月薪加起來可能都會超過4、5萬元。

四、APP開發(fā)公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發(fā)公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些

應聘Android開發(fā)工程師，需要掌握哪些專業(yè)技能

任職要求：

1.Android/iphone平臺手機終端軟件開發(fā)精通Android開發(fā)平臺及框架，一年以上實際開發(fā)經(jīng)驗；

2.精通Android GUI程序開發(fā)；

3.1年以上J2ME開發(fā)經(jīng)驗，熟悉J2ME編程；熟悉Linux環(huán)境編程優(yōu)先 ；從事過嵌入式開發(fā)工作2年以上。

4.熟悉HTML/WML/HTTP,具有良好的編程思想；

5.熟悉C/C++或者Java開發(fā)語言和環(huán)境；

6.有一年以上移動終端應用軟件開發(fā)經(jīng)驗，有Android或者iPhone開發(fā)經(jīng)驗尤佳；

7.基礎扎實，精通常用數(shù)據(jù)結構與算法和設計能力；

8.熟悉移動終端特性和開發(fā)特點； 熟悉移動終端網(wǎng)絡編程，了解3G\WiFi等技術；

9.熟悉C++/C#, MSSQL/MySQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)；熟悉多線程、Socket或ACE等網(wǎng)絡通信編程技術；

10.熟悉java各種編程方法，比如多線程,jni,idl等。 熟悉JVM的運行機制，移植或者擴展過JVM到嵌入式平臺者優(yōu)先，比如phoneme 等。

11.精通Android平臺UI開發(fā)優(yōu)先；英語良好，能閱讀英文資料；

工作職責：

1.負責Android平臺的瀏覽器開發(fā)。

2.在Android手機上設計并開發(fā)應用程序或游戲；

3.Android平臺框架層的維護以及擴展。

4.移植各種流行的框架體系（多媒體，藍牙，無線）到android上負責Android項目的開發(fā)工作；

5.負責Android項目的架構設計、方案的制定；

6.跟進Android的新技術發(fā)展。纂寫設計開發(fā)及實現(xiàn)文檔；

7.根據(jù)產(chǎn)品功能需求設計并完成軟件實現(xiàn)；

8.參與產(chǎn)品需求分析并制定技術實施方案；

求職app開發(fā)方案的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于求職app開發(fā)方案、求職app開發(fā)方案的信息別忘了在本站進行查找喔。