今天給各位分享高端網(wǎng)站建設(shè)課程的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)建站進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

網(wǎng)站建設(shè)這個(gè)課程主要學(xué)習(xí)什么？

利用IDEA來(lái)進(jìn)行搭建網(wǎng)站，學(xué)習(xí)JAVA的一些基礎(chǔ)代碼，數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接等 是一門未來(lái)前景非?？善诘木幊誊浖?。

哪里有專門培訓(xùn)網(wǎng)站建設(shè)的學(xué)校啊，最好的。

西安必途網(wǎng)站建設(shè)培訓(xùn)中心不錯(cuò)！

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網(wǎng)站建設(shè)需要學(xué)什么專業(yè)

網(wǎng)站建設(shè)分為策劃、設(shè)計(jì)、前端、程序開(kāi)發(fā)，每個(gè)環(huán)節(jié)都是一個(gè)職位，選擇好了職位再?zèng)Q定學(xué)什么了。

策劃--網(wǎng)站商務(wù)，銷售，需要各個(gè)行業(yè)都很了解，能做策劃方案；

設(shè)計(jì)--網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，能根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)頁(yè)面，需要學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)課程，常用軟件為photoshop

前端--主要做切圖，需要學(xué)習(xí)HTML，css，js，ajax等知識(shí)

程序--程序開(kāi)發(fā)，程序語(yǔ)言有net，php，java，現(xiàn)在做網(wǎng)站PHP用的最多，需要學(xué)習(xí)PHP的語(yǔ)法。

高端型的網(wǎng)站建設(shè)需要注意哪些事項(xiàng)?

高端網(wǎng)站建設(shè)方案過(guò)程中，最重要的就是創(chuàng)意。風(fēng)格可以不拘一格，網(wǎng)站建設(shè)要注意內(nèi)容的設(shè)計(jì)，要突出網(wǎng)站建設(shè)的特色。

高端型的網(wǎng)站建設(shè)需要注意哪些事項(xiàng)

1、定位你的網(wǎng)站主題和名稱：網(wǎng)站的主題主要是根據(jù)自身產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃的，漂亮網(wǎng)站的風(fēng)格設(shè)計(jì)，更能能吸引人，展示企業(yè)形象。

2、要有自己的特色：網(wǎng)站建設(shè)的時(shí)候要、注意不要一味的模仿別人，保持自己的風(fēng)格最重要?，F(xiàn)在其實(shí)大多數(shù)的網(wǎng)站都是差不多的，大多數(shù)的設(shè)計(jì)公司都有自己的通用模板。模板可能有很個(gè)，接到訂單之后根據(jù)顧客的要求選擇一個(gè)比較符合的。然后在模板上進(jìn)行修改就可以了，這樣可以節(jié)省時(shí)間，贏取更多的利益。

3、確定你的欄目和版塊：明確內(nèi)容：網(wǎng)站的內(nèi)容，包括網(wǎng)站功能和用戶需求，整個(gè)設(shè)計(jì)都應(yīng)該圍繞這些方面來(lái)進(jìn)行。

4、色彩和諧統(tǒng)一：網(wǎng)站設(shè)計(jì)要達(dá)到傳達(dá)信息和審美兩個(gè)目的，不僅讓網(wǎng)站看起來(lái)和諧美觀，也能讓瀏覽者了解網(wǎng)站的內(nèi)容層次，增加了瀏覽者的簡(jiǎn)單與便捷。當(dāng)然網(wǎng)站的色系更能突出網(wǎng)站的主題，提高瀏覽者的易讀性。

5、在細(xì)節(jié)上做設(shè)計(jì)才能贏得好感：一個(gè)優(yōu)秀的重慶網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計(jì)師總是會(huì)在細(xì)節(jié)上下功夫。在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，可能會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)顏色、字體的調(diào)節(jié)，或者是調(diào)整小小的頁(yè)面邊距而不斷的進(jìn)行調(diào)整修飾。真正的設(shè)計(jì)師都是有強(qiáng)迫癥的，不做到完美的程度是絕對(duì)不會(huì)敷衍停工的。對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)作品就像是自己的孩子一樣，要用心來(lái)培養(yǎng)。

在設(shè)計(jì)的時(shí)候往往會(huì)遇到很多的問(wèn)題，比如說(shuō)客戶提供的圖片顏色和大小不合適。設(shè)計(jì)師應(yīng)該進(jìn)行修圖調(diào)整，確保網(wǎng)站做出來(lái)的效果是好的。在細(xì)節(jié)上追求完美，不但可以讓顧客滿意，也是對(duì)讀者負(fù)責(zé)。每一個(gè)讀者在瀏覽的時(shí)候都能夠體會(huì)到設(shè)計(jì)師的用心。

6、交互性與親和度：網(wǎng)站建設(shè)方案的設(shè)計(jì)不需要太有創(chuàng)意，也不需要花費(fèi)太多時(shí)間去追求所謂的個(gè)性。只需要設(shè)計(jì)一些小小的創(chuàng)意對(duì)整個(gè)網(wǎng)站起到畫龍點(diǎn)睛的作用就好，這樣能夠令網(wǎng)站更有吸引力和創(chuàng)新意識(shí)，這樣的網(wǎng)站案例并不少。大家可以打開(kāi)流量很大的網(wǎng)站看一看，多多學(xué)習(xí)一下。

7、網(wǎng)站的整體風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)：網(wǎng)頁(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)一般要與企業(yè)整體形象一致，要符合CI規(guī)范。要注意網(wǎng)頁(yè)色彩、圖片的應(yīng)用及版面規(guī)劃，保持網(wǎng)頁(yè)的整體一致性。

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)需要學(xué)習(xí)拿些課程？

Photoshop、Fireworks、用戶界面設(shè)計(jì)實(shí)操，xhtml、css、dreamweaver、網(wǎng)站架構(gòu)與網(wǎng)站策劃

flash動(dòng)畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動(dòng)態(tài)交互網(wǎng)站（asp、php、aja）

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師如何找工作？

關(guān)于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)，在中國(guó)來(lái)講這個(gè)行業(yè)并不成熟，這個(gè)跟國(guó)家的經(jīng)濟(jì)，文化修養(yǎng)有密切的關(guān)系。我們不能跟歐美和韓國(guó)相比，他們有強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)實(shí)力，設(shè)計(jì)這個(gè)東西，只有在經(jīng)濟(jì)蓬發(fā)的時(shí)代或在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市才能產(chǎn)生價(jià)值。設(shè)計(jì)是推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷的生產(chǎn)力，只要是視覺(jué)設(shè)計(jì)類，都有一個(gè)共同的目地，傳達(dá)信息為商業(yè)服務(wù)。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)也是如此。如何在這個(gè)混亂的市場(chǎng)中，站住腳跟，向下一步邁進(jìn)。請(qǐng)看下面文字。

一.職能規(guī)劃

恩，第一節(jié)，我們先講職能規(guī)劃。首先自己要有明確的目標(biāo)和定位，這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)其實(shí)分的非常細(xì)致。因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)的需求和情況不同，所以對(duì)這個(gè)職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會(huì)幾樣。

大致分這幾塊：

1.信息架構(gòu)（這個(gè)屬于策劃型，一般門戶網(wǎng)站需要，對(duì)產(chǎn)品策劃和用戶體驗(yàn)都需要有深入的了解，這個(gè)偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務(wù)是：組織信息規(guī)劃?rùn)谀坎季窒嚓P(guān)的工作）

2.視覺(jué)設(shè)計(jì)（這個(gè)理論上講是屬于藝術(shù)型，其實(shí)名曰商業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的，對(duì)于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)來(lái)講這塊需求量是非常大的，現(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越重視美觀，而且要求越來(lái)越高。不管是門戶網(wǎng)站，還是企業(yè)網(wǎng)站，F(xiàn)LASH全站（互動(dòng)設(shè)計(jì)）這個(gè)角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺(jué)這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺(jué)，創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，入職后還要對(duì)商業(yè)有深刻理解，明白商業(yè)設(shè)計(jì)的核心原則，如何將你的個(gè)性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的。主要的工作任務(wù)是：設(shè)計(jì)風(fēng)格定位圖標(biāo)UI界面設(shè)計(jì)）

3.前端制作（說(shuō)到這個(gè)職位，市場(chǎng)上逐漸增多。恩，這個(gè)屬于純技術(shù)型。最初級(jí)的就是切片和制作HTML,不要小看這個(gè)，以為這個(gè)沒(méi)什么技術(shù)含量，其實(shí)這個(gè)技術(shù)含量也是很高，要符合標(biāo)準(zhǔn)和各個(gè)游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網(wǎng)頁(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)師的范疇。應(yīng)該屬于附屬職能，視覺(jué)設(shè)計(jì)做到一定的級(jí)別，這個(gè)無(wú)需理會(huì)。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級(jí)一點(diǎn)應(yīng)用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務(wù)是：頁(yè)面實(shí)現(xiàn)優(yōu)化）

4.其它職能（比如UI設(shè)計(jì)。用戶體驗(yàn),FLASH互動(dòng)設(shè)計(jì),等這里不做詳細(xì)的解釋，本文僅針對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)而論）

二．對(duì)號(hào)入座

OK！第2節(jié)，我們開(kāi)始講本文的重點(diǎn)，注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧可是博大精深啊，其實(shí)和做人一樣的道理。下面我們分幾個(gè)級(jí)別來(lái)提供解決方案。

1.新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點(diǎn)，其實(shí)沒(méi)什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對(duì)工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關(guān)于外表，不要搞的太正規(guī)了，你不是去面試銷售。隨便一點(diǎn)要有自己的個(gè)性，自我介紹隨便說(shuō)，哪里人，什么專業(yè)啥的。說(shuō)話語(yǔ)氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面試的時(shí)間盡量準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)。提前和稍后都太不好。簡(jiǎn)歷不要寫廢話，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質(zhì)上也是可以增強(qiáng)自信心的。

這個(gè)時(shí)候應(yīng)該以學(xué)習(xí)為目地，應(yīng)該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點(diǎn)就是識(shí)別能力，對(duì)你自己和公司有一定的認(rèn)識(shí)。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個(gè)職位的要求。前期對(duì)公司應(yīng)該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對(duì)號(hào)入座，哪怕工資稍微低點(diǎn)，也沒(méi)有太大關(guān)系，這個(gè)時(shí)候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時(shí)要注意幾點(diǎn)，有的公司招人缺乏誠(chéng)信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會(huì)。

面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經(jīng)理。對(duì)于HR面試，主要是對(duì)人品的測(cè)試，一般大點(diǎn)的公司會(huì)有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班！部門主管的面試，其實(shí)是最最關(guān)鍵的，為什么人事不是關(guān)鍵呢，對(duì)于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門為標(biāo)準(zhǔn)。首先你要容易相處，健談，但不要說(shuō)的太多了，幽默風(fēng)趣，這樣主管會(huì)覺(jué)得你和技術(shù)團(tuán)隊(duì)相處融洽。要知道不是你一個(gè)人在工作。專業(yè)能力方面，這個(gè)比重占的太多，如果你技術(shù)不過(guò)關(guān)，談再多都是扯談。這個(gè)階段的薪資參考：2000-3000左右（上海北京深圳為例）

2.跳槽階段

工作一段時(shí)間后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工資為啥沒(méi)漲，或者沒(méi)有激情啥的。這個(gè)時(shí)候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來(lái)才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關(guān)于跳槽這個(gè)技術(shù)含量超級(jí)高，比起前面的新手入行，要講究的多。

薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺(tái)階和合適的舞臺(tái)，去發(fā)揮自己的潛能，這個(gè)階段相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較漫長(zhǎng)的過(guò)渡階段，開(kāi)始尋找突破的方向。這時(shí)的面試就比較講技巧了，本文精華開(kāi)始寫了，對(duì)方會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題。下面的例舉幾個(gè)問(wèn)的最多的解析。

1.為什么離開(kāi)現(xiàn)在的公司（原因和理由，對(duì)方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián)）

2.你期望一個(gè)什么樣的工作環(huán)境（對(duì)方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況）

3.你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向（你的定位是否符合公司的要求的）

4.你離職交接到崗需要多長(zhǎng)時(shí)間（這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)屬于心理戰(zhàn)，切記不要急，不要說(shuō)的太短，也不要說(shuō)的太長(zhǎng)了，控制在2周-1個(gè)月左右）

5.你期望的待遇是多少（哇！談這個(gè)問(wèn)題，一般都是最后談。這個(gè)可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這里各位要嚴(yán)重注意了，對(duì)方是問(wèn)你期望待遇，不是問(wèn)你市場(chǎng)價(jià)格是多少，你的期望待遇應(yīng)該再你的市場(chǎng)價(jià)格上高出500-1000，不能說(shuō)的太高，否則對(duì)方會(huì)覺(jué)得你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足。一般公司只要覺(jué)得你OK,還是會(huì)滿足你的要求的，畢竟現(xiàn)在招個(gè)有經(jīng)驗(yàn)也不是很容易。如果對(duì)方寫了薪資范圍，就不會(huì)跟你詳細(xì)的談這個(gè)，看對(duì)方公司的誠(chéng)信度了。寫面議的這個(gè)很難說(shuō)，根據(jù)職能的要求決定薪資范圍，從10個(gè)當(dāng)中選1個(gè)性價(jià)比最高的，這樣的公司是想碰運(yùn)氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標(biāo)價(jià)！

如果對(duì)方確定用你，然后又跟你來(lái)個(gè)試用期80%的工資，其實(shí)這個(gè)就等于就是砍價(jià)，不要理會(huì)，說(shuō)不定到時(shí)隨便找個(gè)理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉，非常有可能的說(shuō)。一定要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)和原則，你答應(yīng)了就等于簽了一個(gè)不平等的條約。合同上一定要仔細(xì)看，試用期如果對(duì)方要求6個(gè)月的，你可以跟對(duì)方說(shuō)，我只是來(lái)你們這里看一下，喝喝茶的。這個(gè)階段的薪資參考：4000-5000左右（上海北京深圳為例）

3.穩(wěn)定階段

一路走來(lái)不容易啊!當(dāng)你成為一名高級(jí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的時(shí)候，你必須穩(wěn)定下來(lái)，再不能亂跳了，這個(gè)時(shí)候可能你能跳的公司不多了，提高也是開(kāi)始有難度了，當(dāng)你到達(dá)這個(gè)級(jí)別的時(shí)候，不僅技術(shù)方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場(chǎng)的規(guī)則，你可能曾經(jīng)風(fēng)光的跳過(guò)幾次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出來(lái)混，總是要還的。

這個(gè)階段找工作，完全就是靠實(shí)力說(shuō)話了，牛X的作品就是最有說(shuō)服力的，你到了這個(gè)級(jí)別，很多一般公司可能被你過(guò)濾掉了，他們養(yǎng)不起你。也不需要你這樣高級(jí)的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對(duì)方這時(shí)就是挖你了，此時(shí)你會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)成就感，或許網(wǎng)絡(luò)上有些同行已經(jīng)知道了你的名字，面試時(shí)候說(shuō)話可以稍微帶點(diǎn)傲氣了，但不能狂，面試的時(shí)間這個(gè)必須得你說(shuō)的算，這個(gè)時(shí)候你要掌握絕對(duì)的主動(dòng)權(quán)。嘿嘿，來(lái)去自由的時(shí)代終于來(lái)臨了，要盡情的展示你的做事風(fēng)格，和你解決問(wèn)題的能力，還有你的說(shuō)話能力，高手從說(shuō)話語(yǔ)氣就可以聽(tīng)出水平了?？诓磐瑯拥闹匾?，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候基本上是以你的意見(jiàn)為主導(dǎo)了。

想要更上一層，就要開(kāi)始慢長(zhǎng)修養(yǎng)了。這個(gè)階段的薪資參考：6000-8000左右（上海北京深圳為例）

4.大師階段

這個(gè)階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個(gè)階段的薪資參考：10000以上

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